Cos’è la Progressione Orizzontale. Perché non era stata riconosciuta la progressione. La nostra tesi: le società partecipate non sono vincolate dalle regole del pubblico impiego Il ruolo della soccombenza virtuale nella sentenza Progressione Orizzontale e Società Partecipate: Un Quadro Normativo …
Progressione Orizzontale nelle Società Partecipate Leggi tutto »
Le decisioni della Pubblica Amministrazione, specialmente quelle relative ai provvedimenti disciplinari, sono spesso difficili da contestare. Questo perché si ritiene che la P.A. disponga di un ampio margine di scelta (discrezionalità) e che un giudice o altri enti esterni non …
Limiti alla discrezionalità nelle sanzioni disciplinari. Leggi tutto »
Nel panorama lavorativo moderno, anche per effetto delle frequenti innovazioni tecnologiche, le aziende sono in continua evoluzione. Le modifiche organizzative sono all’ordine del giorno e, inevitabilmente, incidono anche sulla posizione dei lavoratori. Ma cosa succede quando queste riorganizzazioni aziendali influenzano …
In questo articolo commentiamo la sentenza della sezione lavoro del Tribunale di Palermo n. 3984/2022, che ha visto respingere una richiesta di indebito da parte dell’INPS nei confronti di un’assistita dell’avv. Stefano Conti. L’art. 128 del D.Lgs. 31 marzo 1998, …
IDEBITO I.N.P.S. – Quando la restituzione non è dovuta Leggi tutto »
Presupposti e benefici del riconoscimento della causa di servizio Presupposto della causa di servizio è che il dipendente abbia subito lesioni o contratto infermità o subito aggravamenti di infermità o di lesioni preesistenti, oppure sia deceduto per fatti dipendenti dal …
Abbiamo già trattato gli aspetti del mobbing (vai qui per vedere l’articolo). In questo spazio abbiamo modo di vedere come questo fenomeno può presentarsi nel pubblico impiego e, nello specifico, nelle forze dell’ordine. Definizione di mobbing e di datore di …
Come si manifesta il Mobbing nelle forze dell’ordine. Leggi tutto »
Il contratto di lavoro a termine, in determinati casi (ne parliamo qui), può essere convertito in un contratto a tempo indeterminato. È possibile, in questo caso, trasferire il lavoratore in un’altra sede rispetto a quella dove fino ad allora aveva …
Conversione del contratto a termine e mutamento della sede di lavoro Leggi tutto »
I principi costituzionali di buon andamento della Pubblica Amministrazione e di uguaglianza impongono al datore di lavoro pubblico un trattamento uniforme dei propri dipendenti. Il principio è codificato dal D.lvo n. 165/2001, all’art. 45, ove è previsto che le Amministrazioni …
Trattamento di lavoratori con diversi contratti collettivi. Leggi tutto »
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